Deka-FondsSparplan mit VL

Doppelter Spaß dank m?glicher F?rderung ¹

Sie verdienen Ihr eigenes Geld und sind finanziell unabh?ngig. Sie wollen heute ihr Leben genießen, aber gleichzeitig schon an Ihre Zukunft denken?
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Regelm?ßig Geld zu sparen ist oft gar nicht so einfach, denn selten bleibt am Monatsende noch viel übrig. Dann w?re es doch um so besser, wenn Sie dabei Unterstützung bekommen. Und das vielleicht auch noch gleichzeitig von zwei Partnern
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Mit Verm?genswirksamen Leistungen (VL) wird Ihnen das?Sparen noch leichter gemacht. Denn meist helfen Ihr Arbeitgeber und – unter bestimmten Voraussetzungen1 – Vater Staat kr?ftig mit. Das alles funktioniert ganz einfach und bequem: Sie w?hlen einen unserer bew?hrten, speziell für das VL-Sparen geeigneten Aktienfonds oder Verm?gensverwaltenden Fonds aus, schließen einen Deka-FondsSparplan mit VL ab – und schon kann’s losgehen.

überblick

Was ist das Besondere an Deka-FondsSparplan mit VL?

  • Arbeitgeber-Zuschuss: Vielfach beteiligt sich der Arbeitgeber, indem er den VL-Betrag ganz (bis zu 480,– Euro pro Jahr) oder teilweise übernimmt. Dies kann freiwillig erfolgen oder durch den Tarifvertrag geregelt sein.
  • Staatliche F?rderung1:?Zulagenberechtigte werden vom Staat für das VL-Sparen zus?tzlich mit einer Arbeitnehmer-Sparzulage von 20 % auf die j?hrlichen Einzahlungen (bis zu 80,- Euro p.a.) belohnt.
  • Attraktive Renditechancen: Mit ausgew?hlten Deka Investmentfonds nutzen Sie die Chancen der Kapitalm?rkte für Ihren Verm?gensaufbau.

Sie erhalten Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)?

In einigen Branchen erhalten Arbeitnehmer aufgrund ihres Tarifvertrags Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL). Durch die Anlage in einen Riester-Vertrag k?nnen Sie in diesem Fall staatliche Zulagen und m?gliche Steuervorteile für Ihre Vorsorge erhalten. Um sich die volle Riester-F?rderung zu sichern, k?nnen Sie die Leistungen aus Ihrem Gehalt aufstocken und vom Arbeitgeber überweisen lassen.

Ein Angebot der Deka zur Anlage von AVWL ist Deka-ZukunftsPlan:

Informieren Sie sich hier.

Konzept

Wie funktioniert Deka-FondsSparplan mit VL?

Deka-FondsSparplan: Arbeitgeber zahlt bis zu sieben Jahre Vermögenswirksame Leistungen ein plus staatliche Förderung
Ablauf und Berechnungsbeispiel für den Deka-FondsSparplan mit Vermögenswirksamen Leistungen

Anlagem?glichkeiten

In drei Schritten zum Sparziel:

  • Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob er Verm?genswirksame Leistungen zahlt. Selbst wenn das nicht der Fall sein sollte oder nicht der volle Arbeitgeber-Zuschuss gezahlt wird, k?nnen Sie durch Gehaltsumwandlung verm?genswirksam sparen. Ihr Arbeitgeber ist dazu gesetzlich verpflichtet. So k?nnen Sie sich – sofern Sie unter der definierten Einkommensgrenze liegen – die volle staatliche F?rderung sichern.1
  • W?hlen Sie aus neun VL-geeigneten Deka Investmentfonds genau die Fondsanlage aus, die am besten zu Ihnen passt. Ihr Sparkassen-Berater ist Ihnen dabei gerne behilflich.
  • Schlie?en Sie Ihren Deka-FondsSparplan mit VL ab und er?ffnen Sie Ihr DekaBank Depot. Ihr Arbeitgeber wird von uns informiert und überweist künftig die VL-Betr?ge direkt auf Ihr Depot.

Chancen & Risiken

Wesentliche Chancen

  • Renditechancen: Nutzung umfangreicher Renditechancen an den internationalen Kapitalm?rkten.
  • Streuung:?Breite Risikostreuung durch die Bündelung aussichtsreicher Einzelwerte unterschiedlicher Anlageklassen, W?hrungen, L?nder und Regionen.
  • Expertise: Sie profitieren vom professionellen Know-how des Fondsmanagements.

Wesentliche Risiken

  • Kursrisiken: Die konkreten Risiken h?ngen von der Auswahl des Produktes ab.
  • Wertschwankungen: Kapitalmarktbedingte Schwankungen k?nnen nicht ausgeschlossen werden und zu Verlusten führen.
  • W?hrungsrisiken: W?hrungsschwankungen an den Devisenm?rkten k?nnen die Fondsperformance belasten.

1 Zulagenberechtigt sind in Deutschland unbeschr?nkt Steuerpflichtige. Ledige mit einem zu versteuernden Jahreseinkommen von bis zu 20.000,– Euro bzw. Verheiratete/eingetragene Lebenspartner mit einem zu versteuernden Jahreseinkommen von bis zu 40.000,– Euro. Das Bruttoeinkommen kann allerdings deutlich über den genannten Einkommensgrenzen liegen. Beschr?nkt Steuerpflichtige erhalten die Arbeitnehmer-Sparzulage unabh?ngig von der H?he ihres Einkommens.
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Quelle Statistik: Onlinebefragung Institut Kantar im Auftrag der DekaBank, Mai 2019.

Rechtliche Hinweise
Allein verbindliche Grundlage für den Erwerb von Deka Investmentfonds sind die jeweiligen Wesentlichen Anlegerinformationen, die jeweiligen Verkaufsprospekte und die jeweiligen Berichte, die Sie in deutscher Sprache bei Ihrer Sparkasse oder der DekaBank Deutsche Girozentrale, 60625 Frankfurt und unter www.ahyconline.com erhalten. Diese Information kann ein Beratungsgespr?ch nicht ersetzen.
Aussagen gem?ß aktueller Rechtslage, Stand: Dezember 2019. Die steuerliche Behandlung der Ertr?ge h?ngt von den pers?nlichen Verh?ltnissen des jeweiligen Kunden ab und kann künftig auch rückwirkenden ?nderungen (z.B. durch Gesetzes?nderung oder ge?nderte Auslegung durch die Finanzverwaltung) unterworfen sein.

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