Darum Deka

Weil jeder einzelne z?hlt

Wie erfolgreich ist ein Unternehmen? Welche Entwicklungsm?glichkeiten bietet es mir? Stimmt die Vergütung? Werde ich als Mensch wahrgenommen? Wer seine Karriere plant, braucht Fakten. Hier finden Sie Antworten - und viele gute Gründe. Doch eines bereits vorweg: Mit einem Einstieg bei der Deka-Gruppe entscheiden Sie sich für mehr als einen Arbeitsplatz. Denn wir bieten Ihnen ein ausgezeichnetes berufliches Umfeld, in dem Sie Ihr Potential voll entfalten und Herausforderungen annehmen k?nnen. Machen Sie den ersten Schritt. Ergreifen Sie die Initiative und nehmen Sie die Herausforderung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Eine Bank. Und ein erfolgreicher Asset Manager.

Als das zentrale Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der großen Fondsgesellschaften Deutschlands ist Nachhaltigkeit für uns Philosophie und gelebtes Prinzip in einem. Deshalb bauen wir unseren und damit Ihren Erfolg auf drei S?ulen. Wir sind fest verankert im weltweit gr?ßten Finanzverbund, der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir haben über 90 Jahre Erfahrung an Kapitalmarkt und B?rse. Und wir k?nnen auf das herausragende Engagement unserer Mitarbeiter z?hlen.

Auf uns ist Verlass. Das wissen Kunden, Partner und Mitarbeiter

Als moderner Asset Manager setzen wir bewusst auf traditionelle Werte. Im Umgang mit unseren Kunden und mit unseren Mitarbeitern. Zuverl?ssigkeit, Solidit?t und Fachkompetenz tragen ebenso zu unserem Erfolg bei wie Fairness und Wertsch?tzung im Umgang mit unseren Mitarbeitern. Jeder Einzelne ist wichtig. Und jeder Einzelne bringt sich vor allem dann voll ein, wenn er Wertsch?tzung, Fairness und F?rderung erf?hrt. Zahlreiche Auszeichnungen beweisen ebenso wie das Vertrauen unserer Kunden und Mitarbeiter, dass wir diesem Anspruch gerecht werden.

Jeder einzelne z?hlt. Gemeinsam sind wir erfolgreich.

Wir bringen Spitzenleistung, weil wir Vertrauen in die F?higkeiten jedes Mitarbeiters haben und ihm die M?glichkeit geben, sein individuelles Potenzial voll zu entfalten. In einer Lernkultur mit flachen Hierarchien und transparenter Kommunikation, die Weiterentwicklung f?rdert - fachlich, pers?nlich und sozial. In einer Kultur der Vielfalt, die verschiedene Lebensl?ufe, Erfahrungen, Sicht- und Herangehensweisen ausdrücklich wünscht. In dieser fruchtbaren Atmosph?re entsteht ein offenes, ehrliches und kreatives Miteinander, das uns im Wettbewerb zu einem leistungsstarken und erfolgreichen Unternehmen macht.

Pers?nlichkeiten gesucht. Mit Qualifikationen und Potenzial für mehr.

Mit vier Gesch?ftsfeldern (Wertpapiere, Immobilien, Kapitalmarkt &?Finanzierungen)?und einer dynamischen Vertriebseinheit bieten wir ein ideales Umfeld für Studenten, Absolventen und Berufserfahrene, die einsteigen, umsteigen und aufsteigen wollen.

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Das Beste.?Auch für unsere Mitarbeiter.

Dass wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber sind, bescheinigen uns nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch unabh?ngige Gremien. Gem?ß unserem Anspruch, uns mit den Besten zu messen, ruhen wir uns auf den Auszeichnungen jedoch nicht aus. Sie sind vielmehr ein Ansporn, noch besser zu werden. Schließlich geht es um unsere Mitarbeiter. Sie sind die Basis unseres Erfolgs.

Gesundheit im Fokus: Corporate Health Award und Move European-Partner Excellence

Als zentralen Bestandteil einer lebenszyklusorientierten Personalpolitik bietet die Deka-Gruppe ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement. Ziel ist der Erhalt und die F?rderung der physischen und psychischen Leistungsf?higkeit unserer Mitarbeiter. Das Gremium des Corporate Health Award? zeichnete unser Gesundheitsmanagement im Jahr 2009 mit dem Pr?dikat-Siegel sowie in den Jahren 2010, 2011 und 2012 mit dem Exzellenz-Siegel aus. Die Initiatoren Handelsblatt, TüV SüD und EuPD Research bescheinigen uns damit ein herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das zu den besten z?hlt und in der Kategorie Finanzen/Versicherungen deutschlandweit den zweiten Platz belegt.

Auszeichnungen für das Unternehmen

Familie und Beruf: Das audit berufundfamilie
Praktikum: Fair Company
Karrieref?rderndes und faires Traineeprogramm
Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter
Beruf und Pflege vereinbaren - die hessische Initiative
Bereits 2014 hat die DekaBank die Vereinbarkeits-Charta des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration unterzeichnet. Dies verdeutlicht, dass das Thema Pflege in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Deka schon lange eine wichtige Rolle spielt. Mitglieder der Initiative k?nnen nicht nur auf die gebündelte Kompetenz aller 254 beteiligten Unternehmen & Beh?rden in Form von Praxisbeispielen zugreifen, sondern sich auch in diesem breiten Netzwerk miteinander austauschen.

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Arbeitgeberleistungen der Deka-Gruppe

Die Deka-Gruppe bietet allen?ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl an attraktiven Leistungen.
Diese Leistungen?gliedern sich in folgende Schwerpunkte:

  • Arbeitszeit
  • Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergütung
  • Innerbetriebliche Weiterbildung
  • Weitere Angebote/Leistungen
  • Familie und Gesundheit

Detailiierte?Informationen zu unseren?Leistungen erhalten Sie hier.

Arbeitgeberleistungen Deka-Gruppe (664 KB)
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